新卒で入った会社を寿退社してブランク10年。
4月から長男長女は小学生、末っ子次女は年少クラスになります。
これまで個人事業主として子どもの体調に合わせた働き方を6年ほどしてきましたが、やり甲斐はあるものの労力に見合う収入が得られず、パートでの企業就職を検討しています。
【譲れない条件】
・完全在宅
子どもの急な体調不良、休みに対応
体力が無いので通勤無しの働き方希望
また学校の夏期休暇時、帰省や子どもが遊べる施設に移動しての勤務に対応できるため
（長男が学童施設は完全拒否）
・週2〜3勤務
これまで続けてきた仕事の時間も確保しつつ、今後に向けた勉強の時間も取りたいため
・1日4〜5時間勤務
私の体力的な限界と、小学1年の長女の帰宅時に仕事を終えていたいため
（ここにきて本人が学童施設を希望のため変更の可能性あり）
・子育てに配慮してくれる企業であること
学校行事や、子どもの急な通院にも配慮してくれると助かります
家族に心身の余裕をもって接することができる働き方が、今の私には最重要。
10年前とは優先順位が随分変わったなあと思います。ゆくゆくはまた教育関連の仕事に就けたら良いなあ。
